En tant que directeur général de Promo-Accès, je suis toujours attentifs aux avancées en matière d’accessibilité au Canada. Le premier rapport sur l’accessibilité de Stephanie Cadieux, dirigeante principale de l’accessibilité du Canada, est une étape essentielle pour faire le point sur où nous en sommes et où nous devons aller. Ce type de rapport joue un rôle clé pour sensibiliser, encourager les entreprises à s’engager et fixer des objectifs clairs pour un avenir plus inclusif.

Le rapport de Stephanie Cadieux constitue une première tentative de rassembler les initiatives en cours à travers divers secteurs et au sein de la communauté des personnes en situation de handicap, en les examinant dans leur ensemble. Ce document a été élaboré grâce à une vaste collaboration avec des partenaires à travers le Canada, ainsi qu’avec des défenseurs et des experts internationaux.

Accessibilité universelle : un objectif national

La Loi canadienne sur l’accessibilité, adoptée en 2019, est une loi fédérale historique qui vise à réaliser un Canada sans obstacles d’ici 2040. Cette loi établit un cadre pour identifier, éliminer et prévenir les obstacles à l’accessibilité dans des domaines clés tels que l’emploi, l’environnement bâti, les technologies de l’information et des communications, la prestation de programmes et de services, ainsi que les transports. Il s’agit d’un cap clair qui doit mobiliser tous les secteurs pour atteindre une société réellement inclusive. Nous saluons cette ambition, car elle offre une feuille de route nécessaire pour guider les actions à venir.

Voici le sujet qui nous rejoint particulièrement chez Promo-Accès : Promotion et communication en matière d’accessibilité

La promotion de l’accessibilité universelle repose sur une communication efficace et une sensibilisation accrue :

• • Sensibilisation du public : Il est essentiel d’éduquer la population sur les défis auxquels sont confrontées les personnes en situation de handicap. Des campagnes de sensibilisation peuvent aider à modifier les perceptions et à encourager une culture d’inclusion.

• • Formation des professionnels : Les architectes, les urbanistes, les développeurs web et autres professionnels doivent être formés aux principes de l’accessibilité universelle pour intégrer ces concepts dès la conception de leurs projets.

• • Utilisation des technologies : Les technologies de l’information et des communications jouent un rôle crucial dans la diffusion de l’information sur l’accessibilité. Des sites web accessibles, des applications mobiles dédiées et des plateformes interactives peuvent servir de ressources pour informer et éduquer le public.

Nous croyons que l’accessibilité universelle doit être au cœur des préoccupations de toutes les entreprises. Plus qu’une obligation légale, c’est une opportunité d’ouvrir ses portes à une clientèle plus large, de valoriser ses engagements et d’améliorer l’expérience de tous les usagers. Pourtant, nous savons que ce n’est pas toujours évident de savoir par où commencer. C’est là que nous intervenons : nous accompagnons les entreprises dans la mise en valeur de leurs actions pour l’accessibilité, que ce soit par la création de contenus inclusifs, la valorisation des aménagements accessibles ou la création de sites web suivant les normes WCAG. C’est notre contribution à un monde meilleur.

Ce rapport rappelle une vérité essentielle : l’accessibilité n’est pas une option, c’est un droit. Et pour que ce droit devienne une réalité, il faut des actions concrètes, visibles et bien communiquées. Nous saluons les recommandations de Stephanie Cadieux, qui fixent des objectifs clairs pour les prochaines années. Il est crucial que ces objectifs soient accompagnés de mesures concrètes et d’un soutien aux entreprises qui souhaitent s’engager dans cette voie.

Si vous êtes entrepreneur, gestionnaire ou propriétaire d’un établissement, et que ces enjeux vous touchent, sachez que vous pouvez agir.

Contactez-nous pour discuter de vos projets et découvrir comment nous pouvons vous accompagner dans votre démarche d’accessibilité.

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